WELCOME TO OBOS

Pelatihan dan Tenaga Kerja Ke Jepang

Program pelatihan bahasa, budaya, dan keterampilan kerja untuk menyiapkan kamu bekerja di Jepang secara legal dan profesional.

YEARS EXPERIENCE
0 +
COMPLETED PROJECTS
0 +
CONTENT WRITER
0 +
POSITIVE REVIEWS
0 K

ABOUT OBOS

Karier Impian di Negeri Sakura

Kami adalah lembaga pelatihan dan penyaluran kerja ke Jepang yang telah membantu lebih dari 1000 pemuda Indonesia meraih karier impian di Negeri Sakura. Dengan tim berpengalaman dan mitra kerja yang terpercaya, kami siap membimbingmu dari nol hingga bekerja di Jepang.

Contact Us

+1 (234) 567 890

Send Message

info@obosryoushin.com

OUR SERVICES

Terdaftar Resmi dan Bermitra

Pelatihan Lengkap

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Profesional

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Legal

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Terpercaya

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Pendampingan Penuh

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Peluang Kerja Luas

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

GET STARTED

Siap Wujudkan Mimpi Bekerja di Jepang?

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo. luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

HOW IT WOKRS

Program Unggulan Obos

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo. luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Pelatihan Bahasa Jepang (N5–N3)

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.

Kelas Budaya

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.

Etika Kerja Jepang

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.

Penyaluran Kerja ke Jepang

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.

OUR PROJECT

Creamy & Quality Content

Premium-Photo-Two-asian-businesspeople-working-at-office.png

Words, Slogans for Startups

Office-Teamwork-Man-Working-With-Coworker-by-Stocksy-Contributor-Daxiao-Productions-.jpeg

Tho Novel for Strangers

Close-Up-Of-Anonymous-People-In-A-Business-Meeting-by-Stocksy-Contributor-Aleksandra-Jankovic-.jpeg

Content of a Champion

Office-Teamwork-Man-Working-With-Coworker-by-Stocksy-Contributor-Daxiao-Productions-.jpeg

Good to the Last Words

TESTIMONIAL

Cerita Mereka yang Sudah Berangkat

"Saya tidak pernah menyangka bisa bekerja di Jepang. Berkat pelatihan di sini, saya siap secara bahasa dan mental."
John Doe
Customer

OUR TEAM

Professional Writers

Business_-Young-professional.jpeg

Amanda Frans

COPYWITER

Free-Photo-Front-view-of-smiley-businesswoman-holding-tablet-and-coffee-cup.jpeg

Amanda Frans

COPYWITER

Free-Photo-Smiling-asian-man-using-tablet-computer.jpeg

Amanda Frans

COPYWITER

Portrait-Of-Male-Call-Center-Agent.png

Amanda Frans

COPYWITER

FAQS

Frequently Asked Questions

Persyaratan untuk mendapatkan izin tinggal dengan status tenaga kerja berketerampilan khusus adalah:

  • Berusia minimal 18 tahun. Mereka yang kurang dari usia tersebut tidak bisa mendaftar.
  • Pekerja harus mengikuti dan dinyatakan lulus ujian keterampilan dan ujian kemampuan berbahasa Jepang.

Tidak ada usia maksimal untuk mendapatkan Visa Keterampilan Khusus, namun harus ditanyakan kepada masing-masing perusahaan mengenai kebijakan lowongan kerja mereka.

Tidak ada usia maksimal untuk mendapatkan Visa Keterampilan Khusus, namun harus ditanyakan kepada masing-masing perusahaan mengenai kebijakan lowongan kerja mereka.

Pada dasarnya Visa Keterampilan Khusus berlaku selama satu tahun, dan dapat diperpanjang setiap 4 atau 6 bulan sekali. Total jangka waktu tinggal maksimum bagi pemegang Visa Keterampilan Khusus adalah 5 tahun.

Pada dasarnya Visa Keterampilan Khusus berlaku selama satu tahun, dan dapat diperpanjang setiap 4 atau 6 bulan sekali. Total jangka waktu tinggal maksimum bagi pemegang Visa Keterampilan Khusus adalah 5 tahun.

Pada dasarnya Visa Keterampilan Khusus berlaku selama satu tahun, dan dapat diperpanjang setiap 4 atau 6 bulan sekali. Total jangka waktu tinggal maksimum bagi pemegang Visa Keterampilan Khusus adalah 5 tahun.

Persyaratan untuk mendapatkan izin tinggal dengan status tenaga kerja berketerampilan khusus adalah:

  • Berusia minimal 18 tahun. Mereka yang kurang dari usia tersebut tidak bisa mendaftar.
  • Pekerja harus mengikuti dan dinyatakan lulus ujian keterampilan dan ujian kemampuan berbahasa Jepang.

Tidak ada usia maksimal untuk mendapatkan Visa Keterampilan Khusus, namun harus ditanyakan kepada masing-masing perusahaan mengenai kebijakan lowongan kerja mereka.

Tidak ada usia maksimal untuk mendapatkan Visa Keterampilan Khusus, namun harus ditanyakan kepada masing-masing perusahaan mengenai kebijakan lowongan kerja mereka.

Pada dasarnya Visa Keterampilan Khusus berlaku selama satu tahun, dan dapat diperpanjang setiap 4 atau 6 bulan sekali. Total jangka waktu tinggal maksimum bagi pemegang Visa Keterampilan Khusus adalah 5 tahun.

BLOG & NEWS

Read Our Articles

Group-of-corporate-business-people-having-a-meeting-by-Ondine-Stocksy-United.jpeg

November 9, 2022

Get the visitors to take actions

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Business-team-meeting.jpeg

November 9, 2022

Win your content readers over

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Business-Fotos-und-Unternehmensfotografie.jpeg

November 9, 2022

You must know your audience

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.